Beiträge im Unternehmer Magazin der Wirtschaftskammer Liechtenstein

Das Krankengeld gemäss Krankenversicherungsgesetz (KVG) wird für Firmenkunden mit einem Kollektivkrankengeldvertrag üblicherweise in Prozenten des versicherten Verdienstes erhoben.

Was passiert, wenn jemand während einer Arbeitslosigkeit krank wird? Wie lange bin ich durch die Arbeitslosenentschädigung gedeckt und gibt es Möglichkeiten, allfällige Lücken zu schliessen?

Digitale Services sind in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. So sind die meisten von uns gewohnt, ihre Bankzahlungen von unterwegs zu tätigen, jederzeit auf ihr digitales Kundenportal Einsicht zu nehmen oder rasch von unterwegs noch eine geschäftliche E-Mail zu senden. Auch für unsere Firmenkunden bieten wir diverse Möglichkeiten, auf elektronischem Weg mit uns zu kommunizieren.

Die Mutterschaft ist eine schöne und aufregende Zeit, bei der sich oft Vorfreude und Sorgen abwechseln. Ebenfalls stellen sich viele Fragen u.a. auch finanzieller Natur, besonders bei einer vorgängigen Erwerbstätigkeit. Wann  und unter welchen Voraussetzungen Krankengeldleistungen bei Mutterschaft erbracht werden, erfahren Sie hier.

Die Aufgaben und Rolle des Vertrauensarztes eines gesetzlichen Krankenversicherers sind für Aussenstehende oftmals nicht ganz klar, weshalb wir uns in dieser Ausgabe mit den Aufgaben und Kompetenzen des Vertrauensarztes auseinandersetzen.

Eine längere krankheitsbedingte Absenz von Mitarbeitenden bedeutet für das Unternehmen nebst der grossen organisatorischen Belastung auch hohe finanzielle Kosten, z.B. infolge Ersatzanstellungen, Mehrstunden-Auszahlungen usw.

Täglich werden uns vom Arbeitgeber durch Einreichen von elektronischen Krankmeldungen sowie ärztlichen Zeugnissen neue Arbeitsunfähigkeiten von Mitarbeitenden gemeldet. Was passiert danach?

Beim Eintreffen eines Krankheitsereignisses, welches den Mitarbeiter an seiner Arbeit hindert, kommen viele Fragen auf. Wie, wo und wann muss dieser Fall nun gemeldet werden? Welche Informationen werden für die Abwicklung benötigt? Und wie läuft das Ganze ab?

Jeder Arbeitgeber in Liechtenstein ist verpflichtet, seine Arbeitnehmenden gegen den Lohnausfall infolge Krankheit zu versichern. Die CONCORDIA bietet diesen Versicherungszweig an und darf zahlreiche Geschäftsbeziehungen zu bekannten Unternehmen pflegen.